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銅仁城交集團(tuán)水務(wù)公司召開 2024年專業(yè)人才、優(yōu)秀人才座談會(huì)
更新時(shí)間:2024年12月12日     信息來源:本站原創(chuàng)        關(guān)注人數(shù):

2024年12月9日下午,水務(wù)公司組織召開了2024年專業(yè)人才、優(yōu)秀人才座談會(huì),會(huì)議由水務(wù)公司副總經(jīng)理劉春風(fēng)主持,水務(wù)公司黨總支書記、董事長(zhǎng)舒玉參加座談會(huì)并講話,公司各級(jí)專業(yè)人才、優(yōu)秀人才代表以及人事工作負(fù)責(zé)同志共計(jì)40余人參加了會(huì)議。 

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會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于人才工作論述摘編》及中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》等文件精神,會(huì)議強(qiáng)調(diào),人才是第一資源,是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。并要求:一是要堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo);二是要牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位;三是要堅(jiān)持“四個(gè)面向”,全方位培養(yǎng)用好人才;四是要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力;五是要培植好人才成長(zhǎng)沃土,形成各類人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)的生動(dòng)局面。隨后,與會(huì)人員圍繞水務(wù)公司深化國(guó)企改革、高質(zhì)量發(fā)展、提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面作交流發(fā)言,大家結(jié)合自身崗位實(shí)際,提出了當(dāng)前工作存在的問題和實(shí)際困難,以及改進(jìn)措施和建議,分享了好的經(jīng)驗(yàn)做法,為公司的發(fā)展積極建言獻(xiàn)策,提出了諸多寶貴建議意見。

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舒玉同志在總結(jié)講話中指出,人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,公司的發(fā)展需要各類人才共同努力,一是現(xiàn)有人才要提高政治站位,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),要站在公司大局思考問題,在崗位上充分發(fā)揮聰明才智和個(gè)人特長(zhǎng),加強(qiáng)自身的積極性和主觀能動(dòng)性,發(fā)揮優(yōu)秀人才的示范引領(lǐng)作用;二是要多渠道培養(yǎng)培育人才,堅(jiān)持內(nèi)培外引、引育并舉,全面推進(jìn)公司“師帶徒”人才培養(yǎng)模式,并鼓勵(lì)各類人才“走出去”,將先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)“引進(jìn)來”,為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐;三是要用足用好人才政策,加強(qiáng)各級(jí)層面的政策溝通,選樹先進(jìn)典型,發(fā)揮榜樣引領(lǐng)。同時(shí)要做好人才的服務(wù)和走訪慰問工作,營(yíng)造“愛才、敬才、用才”的良好氛圍。

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(作者:張敏)
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